Couverture du guide 10 règles pour un planning d'équipe équitable

GUIDE GRATUIT · PLANNING ÉQUITABLE · PDF DE 10 PAGES

10 règles pour un planning d'équipe équitable

Un planning équitable apaise l’équipe et fait gagner du temps. Ce guide gratuit rassemble ce qui fonctionne vraiment dans les services hospitaliers, appuyé sur les règles belges et les études : une action concrète par règle, à mettre en place dès cette semaine.

  • ✓ Pour les chefs de service, infirmiers en chef et secrétariats
  • ✓ Congés, nuits, week-ends, fêtes, gardes et échanges
  • ✓ Repères belges : MACCS, temps partiel, bien-être au travail

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Les 10 règles d'un planning équitable, en un coup d'œil

01Écrire les règles du jeu, sur une page
02Un seul canal pour toutes les demandes
03Publier tôt, et pour tout le monde le même jour
04Compter, plutôt que se souvenir
05Les fêtes : un bloc garanti, et on alterne
06Limiter les nuits d'affilée, protéger le repos
07Protéger les week-ends
08Des souhaits, oui, mais avec un quota
09Des échanges libres, mais visibles et validés
10Un congé accordé est un congé protégé

Chaque règle est ensuite détaillée dans le guide : ce qu’on observe sur le terrain, ce qu’il faut faire concrètement, et un repère (loi belge, étude, exemple d’hôpital). Ainsi, vous pouvez construire un planning équitable pas à pas, sans changer d’outil.

Pourquoi un planning équitable est-il si important ?

Le planning décide qui passe Noël en famille, qui enchaîne les nuits et qui récupère après une garde. Or, quand ces choix semblent pris au hasard, ou toujours au détriment des mêmes, la confiance s'use vite. En Belgique, un professionnel de santé sur huit présente un risque élevé de burn-out (voir aussi l'étude du SPF Emploi sur le burn-out des médecins) : l'organisation du travail, et donc le planning, fait partie des leviers que la loi sur le bien-être au travail demande d'analyser.

Que contient le guide ?

En pratique, dix règles simples pour un planning équitable, chacune en trois temps : ce qu'on observe sur le terrain, ce qu'il faut faire concrètement, et un repère (loi belge, convention MACCS, étude ou exemple d'hôpital). Enfin, il se termine par une fiche pour faire le point avec l'équipe une fois par an.

À qui s'adresse ce guide du planning équitable ?

Pour toutes celles et ceux qui font les horaires d'une équipe hospitalière : chefs de service, infirmiers en chef, responsables paramédicaux et secrétariats. Par ailleurs, aucun outil n'est nécessaire pour appliquer les règles. Pour aller plus loin, lisez aussi nos articles sur l'équité du planning, le planning des fêtes et la répartition des gardes sur l'année.