Bien-être du personnel soignant : évaluez votre fatigue et améliorez votre équilibre au travail
Chaque professionnel de santé peut exprimer son ressenti et évaluer son niveau de fatigue ou de bien-être en quelques secondes. Ces informations, partagées de manière confidentielle avec les responsables, permettent d’ajuster le planning et de favoriser une organisation plus humaine et durable.
Accédez facilement à votre espace
Connectez-vous à votre portail personnel grâce à un identifiant unique. Vous y retrouvez un espace clair et sécurisé pour suivre votre ressenti et votre charge de travail.
Auto-évaluez votre fatigue en 2 clics
Chaque jour, indiquez votre niveau de fatigue ou de bien-être sur une échelle simple de 0 à 10. Ce geste rapide vous aide à mieux gérer votre équilibre et à prévenir les situations de surcharge.
Un planning adapté à votre ressenti
Vos responsables peuvent consulter ces données de manière confidentielle. Ils ajustent alors les horaires et la répartition des tâches pour maintenir une planification plus juste, plus humaine et respectueuse du bien-être des soignants.
Auto-évaluez votre état en quelques secondes
Depuis votre espace personnel, exprimez votre niveau de fatigue ou votre bien-être de façon intuitive. Cette auto-évaluation contribue à améliorer votre équilibre professionnel et aide l’équipe RH à anticiper les situations à risque.
Votre ressenti intégré dans l’organisation du travail
Les responsables disposent d’un tableau de bord clair regroupant les indicateurs de fatigue, de surcharge et de bien-être du personnel. En cas de signaux préoccupants, des alertes automatiques sont générées pour adapter les plannings, soutenir les soignants concernés et éviter une dégradation de l’équilibre au sein de l’équipe.
Score de compatibilité : une planification plus humaine
Notre logiciel de planification pour personnel soignant croise vos ressentis avec d’autres données clés afin d’éviter les déséquilibres, les surcharges et la fatigue chronique.
Parce que votre bien-être compte !
Participez à une organisation plus humaine. En partageant régulièrement votre ressenti, vous contribuez à éviter les surcharges et à construire un équilibre durable pour vous et pour toute votre équipe.
