Enregistrer une auto-évaluation : exprimez votre ressenti dans votre logiciel de gestion des ressources humaines pour soignants
La fonction « Auto-évaluation » de votre portail personnel MD Management vous permet de partager rapidement votre niveau de bien-être et votre fatigue ressentie. Directement intégrée au logiciel de gestion des ressources humaines pour soignants, cette fonctionnalité offre une vision claire et humaine de votre état du moment. Elle permet aussi à votre responsable d’adapter l’organisation en tenant compte de ce que vous vivez réellement sur le terrain.
💡 Astuce : enregistrer régulièrement votre ressenti aide votre responsable à répartir plus équitablement les charges de travail et à détecter plus tôt les signaux de fatigue.
ÉTAPE 1 : Se connecter à votre portail personnel
1️⃣ Connectez-vous à votre portail personnel MD Management.
2️⃣ En haut à droite de votre écran, vous verrez un encadré dédié à votre ressenti du jour.
3️⃣ Cet encadré vous permet de définir rapidement votre niveau de bien-être (de très bon à très mauvais) ainsi que votre fatigue (de 0 à 10).
ÉTAPE 2 : Enregistrer votre ressenti
1️⃣ Choisissez votre niveau de bien-être parmi les cinq états possibles, allant de « très bon » à « très mauvais ».
2️⃣ Indiquez ensuite votre fatigue ressentie sur une échelle de 0 à 10.
3️⃣ Votre auto-évaluation est immédiatement enregistrée et transmise à votre responsable.
ÉTAPE 3 : Comment vos données sont-elles utilisées ?
Votre responsable peut exploiter vos auto-évaluations de deux manières :
✔️ Dans ses rapports : il consulte les données de bien-être et de fatigue de l’équipe pour détecter les zones de tension, suivre l’évolution globale et identifier les situations individuelles à risque.
✔️ Grâce au classement intelligent : le système analyse automatiquement les auto-évaluations et aide à planifier les soignants de manière équilibrée, en tenant compte de votre fatigue et de votre ressenti. Cela permet une organisation plus juste et plus sûre.
Conclusion
Grâce à la fonction « Auto-évaluation », chaque soignant peut exprimer son ressenti en quelques secondes. Cette démarche, simple mais essentielle, renforce la prévention, facilite la planification et contribue au bien-être de toute l’équipe soignante.
Parfait ! Vous savez maintenant utiliser le portail personnel.